Travail, chomage, retraite

Est-ce qu’un cadre a des horaires de travail ? Est-ce qu’il peut être rémunéré en heures supplémentaires ? Est-ce que le statut de cadre rime inévitablement avec augmentation du temps de travail. Décryptons le vrai du faux s’agissant des horaires de travail des cadres.

Véritable épée de Damoclès constamment présente au-dessus de la tête de tout salarié, le licenciement pour faute grave effraie autant qu’il intrigue. Définition, preuve, contestation… voici tout ce que vous devez savoir sur la faute grave.

Claquer la porte de sa boite et ne pas revenir une fois au moins. En pratique, cela s’appelle un abandon de poste. Réfléchi ou spontané, temporaire ou total, constitue-t-il la solution miracle afin de partir sans délai de son entreprise ?

On ne se passe pas plus de nos smartphones. Plus pour leur fonctions annexes (internet, applications, horloge, appareil photo…) que pour téléphoner. Voilà pourquoi leur utilisation peut poser problème alors que nous travaillons. Quels sont vos droits et les risques relatifs à l’utilisation du téléphone portable au travail ?

Une pause clope entre collègue, s’en griller une avant une réunion ou vapoter sur sa chaise de bureau. Tour d’horizon de vos droits en matière de tabac et de vapotage au travail.

L’alcool et le travail se côtoient souvent. Quels sont vos droits en la matière et les actions qui peuvent être prises à votre encontre lorsque vous êtes alcoolisé au travail ?

Votre employeur tarde ou refuse de vous remettre vos documents de fin de contrat et de payer votre dernier salaire. Découvrez quels sont vos droits face à cette situation.

62 ans aujourd’hui, encore plus demain. Comment dans ce contexte partir plus tôt à la retraite. Tour d’horizon d’astuces connues ou méconnues à votre disposition.

Votre enfant rentre à l’école à la prochaine rentrée, un parent vient de décéder ou est hospitalisé, les roses ne sont plus votre passion. Or, vous avez un employé de maison, souvent pour quelques heures. Comment le licencier, qu’il soit engagé avec ou sans contrat de travail ?

Licencier un salarié malade. Impossible vous me direz. Pourtant, si quelqu’un ne peut pas être licencié à cause de son état de santé, l’employeur peut engager une procédure de licenciement suite aux problèmes de santé d’un salarié.

Travail le samedi, le mercredi, passage en horaires de nuit, coupures de la journée... Quels sont vos droits face à un changement d’horaires décidé par l’employeur.

Votre employeur vous annonce un changement de lieu de travail, une mutation, des déplacements récurrents. Vous ne souhaitez pas ou vous ne pouvez pas accepter. Quels sont vos droits.