Travail, chomage, retraite

Diminuer votre salaire à titre de sanction ou parce que votre employeur n’est pas content de votre travail, est ce légal ? Est ce possible ?

Avertissement, mise à pied, mutation, retenue sur salaire. Quels sont les droits des salariés en matière de sanction disciplinaire reçue au travail.

Quelles sont les questions et les documents qu’un employeur peut vous demander lors d’un entretien d’embauche et qu’est ce qu’il ne peut pas faire.

Travailler de chez soi (pour s’occuper de ses enfants, se rapprocher de ses parents), devenir digital nomade, voyager en travaillant… des concepts qui font rêver. La solution : passer en télétravail.

Quitter son emploi ou le perdre représente toujours une épreuve, laquelle est encore plus dure si vous vous retrouvez du jour au lendemain privé de revenus. Tour d’horizon des ruptures du contrat de travail qui vous permettent ou non de bénéficier des allocations chômage.

Etes-vous irrémédiablement coincé encore une semaine ou deux voire un mois dans un travail, une entreprise, un bureau que vous avez déjà mentalement quitté? Non.Voici les solutions.

30% des salariés estiment avoir déjà été confrontés à une situation hostile au travail. De même, une femme sur trois a dû faire face à une situation de harcèlement sexuel. Voici ainsi 10 réactions à adopter en cas de harcèlement sur votre lieu de travail, celles-ci étant classées selon le degré de gravité ou de durée du harcèlement :

La question du paiement des heures supplémentaires est une des sources majeures de contentieux entre l’employeur et le salarié. Définition, calcul, imposition, règles s’agissant du règlement… voici tout ce que vous souhaitiez savoir sur le paiement des heures supplémentaires.