Travail, chomage, retraite #faute grave

Véritable épée de Damoclès constamment présente au-dessus de la tête de tout salarié, le licenciement pour faute grave effraie autant qu’il intrigue. Définition, preuve, contestation… voici tout ce que vous devez savoir sur la faute grave.

Licencier un salarié malade. Impossible vous me direz. Pourtant, si quelqu’un ne peut pas être licencié à cause de son état de santé, l’employeur peut engager une procédure de licenciement suite aux problèmes de santé d’un salarié.