Travail, chomage, retraite #employeur

Claquer la porte de sa boite et ne pas revenir une fois au moins. En pratique, cela s’appelle un abandon de poste. Réfléchi ou spontané, temporaire ou total, constitue-t-il la solution miracle afin de partir sans délai de son entreprise ?

Une pause clope entre collègue, s’en griller une avant une réunion ou vapoter sur sa chaise de bureau. Tour d’horizon de vos droits en matière de tabac et de vapotage au travail.

L’alcool et le travail se côtoient souvent. Quels sont vos droits en la matière et les actions qui peuvent être prises à votre encontre lorsque vous êtes alcoolisé au travail ?

Votre employeur tarde ou refuse de vous remettre vos documents de fin de contrat et de payer votre dernier salaire. Découvrez quels sont vos droits face à cette situation.

Licencier un salarié malade. Impossible vous me direz. Pourtant, si quelqu’un ne peut pas être licencié à cause de son état de santé, l’employeur peut engager une procédure de licenciement suite aux problèmes de santé d’un salarié.

Travail le samedi, le mercredi, passage en horaires de nuit, coupures de la journée... Quels sont vos droits face à un changement d’horaires décidé par l’employeur.

Votre employeur vous annonce un changement de lieu de travail, une mutation, des déplacements récurrents. Vous ne souhaitez pas ou vous ne pouvez pas accepter. Quels sont vos droits.

Diminuer votre salaire à titre de sanction ou parce que votre employeur n’est pas content de votre travail, est ce légal ? Est ce possible ?

Avertissement, mise à pied, mutation, retenue sur salaire. Quels sont les droits des salariés en matière de sanction disciplinaire reçue au travail.

La question du paiement des heures supplémentaires est une des sources majeures de contentieux entre l’employeur et le salarié. Définition, calcul, imposition, règles s’agissant du règlement… voici tout ce que vous souhaitiez savoir sur le paiement des heures supplémentaires.