Travail, chomage, retraite #arrêt maladie

Licencier un salarié malade. Impossible vous me direz. Pourtant, si quelqu’un ne peut pas être licencié à cause de son état de santé, l’employeur peut engager une procédure de licenciement suite aux problèmes de santé d’un salarié.

Etes-vous irrémédiablement coincé encore une semaine ou deux voire un mois dans un travail, une entreprise, un bureau que vous avez déjà mentalement quitté? Non.Voici les solutions.